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湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“人才六條”實(shí)施一年 離職率僅為0.63%
發(fā)布日期: 2021-07-07 10:33:05 來源: 湖北日?qǐng)?bào)

人才不但能引得來,還要留得住、用得好。湖北日?qǐng)?bào)全媒記者獲悉,湖北“人才六條”實(shí)施一年來,湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)加快推進(jìn)工作落實(shí),讓人才盡快享受政策紅利,在引才、留才方面成效顯著。

貼錢幫企業(yè)“留才”

0.63%和14.8%,分別是2020年武漢片區(qū)參與股權(quán)激勵(lì)企業(yè)的離職率和人力資源機(jī)構(gòu)前程無憂調(diào)研的2020年全國員工整體離職率。差距之大,令人驚訝。

“對(duì)高科技企業(yè)而言,人才流動(dòng)性大、離職率高是常態(tài)。能保持如此低的人才流動(dòng)率,湖北‘人才六條’起了至關(guān)重要的作用。”湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。

2020年初,我省出臺(tái)“人才六條”,具體包括推動(dòng)高校院所向科技成果完成人讓渡科技成果所有權(quán)、促進(jìn)高校院所科研人員向服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新一線流動(dòng)、激勵(lì)高校院所領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭轉(zhuǎn)化科技成果、保障科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲取合法報(bào)酬、設(shè)立支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)基金、對(duì)重點(diǎn)企業(yè)高端人才給與獎(jiǎng)勵(lì)。

其中,根據(jù)“設(shè)立支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)基金”政策,湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)已出臺(tái)相關(guān)股權(quán)激勵(lì)辦法,零利息、低服務(wù)費(fèi)“貼錢”成立股權(quán)激勵(lì)基金。截至目前,湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)已實(shí)繳9000萬元股權(quán)激勵(lì)基金,幫助航天三江、華工科技等企業(yè)的112名核心技術(shù)人員和管理人員認(rèn)購企業(yè)股權(quán),解決了企業(yè)核心人員因?yàn)槿卞X無法認(rèn)購激勵(lì)股權(quán)的難題。

股權(quán)激勵(lì)“留才”效果顯著。在武漢片區(qū),實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的高科技企業(yè)離職率僅為0.63%,遠(yuǎn)低于全國高科技行業(yè)15.5%的平均離職率水平。宜昌片區(qū)的湖北華強(qiáng)科技有限責(zé)任公司主營醫(yī)藥包裝和特種防護(hù)產(chǎn)品,去年該公司通過3000萬元的員工股權(quán)激勵(lì),激發(fā)與釋放了核心員工的積極性與創(chuàng)造性,公司業(yè)績加速增長,正在沖刺上市。

政策的兌現(xiàn),不但讓企業(yè)、人才切實(shí)享受到了扶持政策帶來的紅利,也為激發(fā)湖北創(chuàng)新活力提供堅(jiān)強(qiáng)助力。2020年,湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)新增專利申請(qǐng)4.18萬件、新增專利授權(quán)2.57萬件,占全省比重分別為24.7%、23.4%。商務(wù)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在前四批自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)中,湖北自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)新增專利申請(qǐng)、專利授權(quán)數(shù)量排名第一。

將更多論文

“寫在祖國大地”上

湖北高校和科院院所眾多,科教資源富集。湖北對(duì)高校院所的科研人員的激勵(lì)政策同樣“給力”,極大激發(fā)了科研人員“把論文寫在祖國大地上”的熱情。

根據(jù)“人才六條”,科研人員兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間形成的科研成果以及取得的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,可以納入原單位相關(guān)工作業(yè)績考核,取得的工作業(yè)績和科技成果,在參與原單位職稱評(píng)審和績效評(píng)價(jià)時(shí),原單位應(yīng)予以無差別采納。

2020年,湖北工業(yè)大學(xué)設(shè)立社會(huì)服務(wù)與推廣型教授與副教授,突出考察其科研項(xiàng)目成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,該校還按照科研人員成果轉(zhuǎn)化實(shí)際到賬金額計(jì)分,對(duì)全校科研人員進(jìn)行業(yè)績考核。在宜昌三峽檢驗(yàn)檢測(cè)中心,3名科研人員與企業(yè)聯(lián)合開展的課題研究、科研論文、發(fā)明專利等,在其申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)予以認(rèn)定,其中1名科研人員還成功申報(bào)“正高三級(jí)崗位”。

據(jù)了解,目前,我省落實(shí)“人才六條”工作得到中組部高度評(píng)價(jià),并在今年4月由國務(wù)院自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室印發(fā)簡報(bào)供全國學(xué)習(xí)借鑒。(湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 肖麗瓊 通訊員 陳偉)

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