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日前，無(wú)錫市衛(wèi)健委會(huì)同市人社局、財(cái)政局、教育局等出臺(tái)《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員關(guān)心愛(ài)護(hù)若干舉措的通知》，涵蓋加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、營(yíng)造安全執(zhí)業(yè)環(huán)境、落實(shí)政策待遇等六項(xiàng)措施，對(duì)參與疫情防控處置的醫(yī)護(hù)人員增加帶薪休假的天數(shù)，在疫情穩(wěn)定后統(tǒng)籌輪換為其安排休假；根據(jù)實(shí)際需要，為這些醫(yī)護(hù)人員在校就讀子女提供課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

《通知》明確，注重對(duì)醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與疫情防控處置的時(shí)間長(zhǎng)短、危重程度等，在疫情緩解穩(wěn)定后，采取單位統(tǒng)籌輪換為其安排帶薪休假，增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員心理危機(jī)干預(yù)和日常心理疏導(dǎo)，合理安排作息時(shí)間。針對(duì)醫(yī)務(wù)人員的家庭實(shí)際困難，《通知》規(guī)定，對(duì)積極投身疫情防控的醫(yī)務(wù)人員，其子女在校就讀的，由所在學(xué)校給予人文關(guān)懷，根據(jù)實(shí)際需要提供多種形式的課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

《通知》提到，對(duì)公益目標(biāo)任務(wù)完成好、承擔(dān)任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，適當(dāng)增核一次性績(jī)效工資總量，分配時(shí)重點(diǎn)向風(fēng)險(xiǎn)高、任務(wù)重、壓力大、加班多的崗位傾斜。按規(guī)定對(duì)符合條件的醫(yī)務(wù)人員按照崗位類(lèi)別及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。另外明確，對(duì)院前急救、疾病預(yù)防、公立醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予專項(xiàng)慰問(wèn)金。對(duì)堅(jiān)守崗位、表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的醫(yī)務(wù)人員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、項(xiàng)目立項(xiàng)、人才評(píng)定等方面予以傾斜，同等條件下可優(yōu)先聘用。對(duì)在疫情防控工作中敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、成績(jī)突出且不存在“一票否決”情形的，經(jīng)組織認(rèn)定，可申報(bào)給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。