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2022年12月17日下午，由《中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人》編輯部、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院主辦的中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人經(jīng)濟(jì)學(xué)國際前沿論壇暨北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022國際合作論壇之分論壇一在線上舉行。本場分論壇的主題是創(chuàng)新發(fā)展。

本場分論壇由北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財政學(xué)系副主任劉沖長聘副教授主持。本場分論壇在線交流的四篇論文，分別從社會制度、政府政策改革、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)以及稅收政策優(yōu)惠四個方向探討了對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響。《中國社會科學(xué)》編輯部梁華老師擔(dān)任本場分論壇的論文評議專家，她從選題、檢驗方法、創(chuàng)新點以及結(jié)論等方面入手，對論文進(jìn)行了專業(yè)、詳細(xì)的點評，并對每篇文章的創(chuàng)新點和亮點部分進(jìn)行了充分肯定，對可能存在的不足進(jìn)行了詳細(xì)說明，同時給予了進(jìn)一步修改和完善的建設(shè)性意見。

武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院賈紅靜、莊子銀的合作文章《社會信任、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)開放性創(chuàng)新研究》從正式制度和社會信任兩個視角出發(fā)，試圖解決開放性創(chuàng)新中存在的巨大挑戰(zhàn)—“開放性悖論”難題，并使用實證計量的方法進(jìn)行論證分析。文章研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所在地區(qū)社會信任對企業(yè)的開放式創(chuàng)新活動產(chǎn)生了顯著的正向影響，并且這種社會信任對高技術(shù)密集型行業(yè)企業(yè)、大型企業(yè)、國有企業(yè)、跨國經(jīng)營企業(yè)以及在高度動態(tài)環(huán)境中經(jīng)營的企業(yè)開放性創(chuàng)新的影響效果更強(qiáng)，正式制度和非正式制度對企業(yè)開放性創(chuàng)新能夠產(chǎn)生正向交互效應(yīng)，呈現(xiàn)出正式制度與非正式制度對企業(yè)開放性創(chuàng)新的協(xié)同增效機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部動態(tài)能力機(jī)制在正式制度與非正式制度對企業(yè)合作創(chuàng)新水平的交互效應(yīng)中產(chǎn)生了正向調(diào)節(jié)作用。梁華老師對該文章的選題給予了充分肯定，認(rèn)為該選題及創(chuàng)新點都較為突出，但需要進(jìn)一步強(qiáng)化文章中的研究方法以及文章創(chuàng)新點的落實檢驗部分，以夯實文章的創(chuàng)新點和完善檢驗“鏈條”。

中南財經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)院王亞男、王帥和華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院孔東民的合作文章《產(chǎn)融合作機(jī)制改革能否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新?——來自國家產(chǎn)業(yè)與金融合作試點城市建設(shè)的經(jīng)驗證據(jù)》以國家產(chǎn)業(yè)與金融合作試點城市建設(shè)為準(zhǔn)自然實驗，使用雙重差分法考察產(chǎn)融合作機(jī)制改革對企業(yè)創(chuàng)新的影響及其作用機(jī)制。文章的研究認(rèn)為產(chǎn)融合作機(jī)制改革顯著促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出，并確定了創(chuàng)新促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在“集約邊際”上而非“廣延邊際”。在機(jī)制分析部分，作者區(qū)分了直接作用機(jī)制和間接作用機(jī)制，認(rèn)為產(chǎn)融合作機(jī)制改革緩解了銀企之間信息不對稱、降低了企業(yè)貸款交易成本、發(fā)揮了財政資金引導(dǎo)作用，進(jìn)而提高企業(yè)信貸可得性并聚集創(chuàng)新人才。產(chǎn)融結(jié)合機(jī)制改革的創(chuàng)新促進(jìn)作用在不同類型的地區(qū)和企業(yè)呈現(xiàn)出明確的非對稱性特征。梁華老師認(rèn)為該文章在立題和實證分析方面較為扎實，但需要注意兩個方面的問題：一是題目過于冗長；二是要注意區(qū)分 “金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)”和“產(chǎn)融合作”兩個不同主題的維度差異，以避免造成論證主線的偏離。

韓國國立釜慶大學(xué)郝政、褶澤泰、劉艷峰和山東大學(xué)管理學(xué)院張玉明的合作文章《技術(shù)稟賦、創(chuàng)新效能與中國式現(xiàn)代化國家創(chuàng)新體系的優(yōu)化路徑研究——基于創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的組態(tài)分析》基于復(fù)雜系統(tǒng)觀和創(chuàng)新生態(tài)觀，以31個主要經(jīng)濟(jì)體為研究樣本，結(jié)合QCA組態(tài)分析和聚類分析方法，從不同視角、不同階段、多個層次發(fā)掘國家創(chuàng)新體系生態(tài)與技能之間的復(fù)雜關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)營商環(huán)境、人力資本及研發(fā)投入水平、產(chǎn)學(xué)研合作及知識吸收表現(xiàn)三個因素是促進(jìn)國家創(chuàng)新體系產(chǎn)生高創(chuàng)新效能的必要條件。場景驅(qū)動式生態(tài)培養(yǎng)路徑、跨界融合式組合創(chuàng)新路徑、市場驅(qū)動式“資”“智”融合路徑、合作吸收式開源開放路徑是產(chǎn)生高國家創(chuàng)新體系效能的4條路徑。相比之下，路徑鎖定型模式、基礎(chǔ)薄弱型模式和環(huán)境改善型模式是制約國家創(chuàng)新體系效能提升的3種模式。文章基于生態(tài)系統(tǒng)思維、組態(tài)視角，并進(jìn)一步結(jié)合混合方法和動態(tài)視角進(jìn)行的多視角研究方法，分析創(chuàng)新生態(tài)促進(jìn)或抑制創(chuàng)新效能的模式和機(jī)制。梁華老師肯定了該文章視角全面、研究分析扎實可靠，同時她表示，可以進(jìn)行更加細(xì)化的分析，從而豐富和完善這一領(lǐng)域的文獻(xiàn)研究。

廈門大學(xué)管理學(xué)院李成、胡堅和徐然的合作文章《稅收激勵提升了企業(yè)的創(chuàng)新質(zhì)量嗎?——基于多重中介效應(yīng)的檢驗》在梳理了現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，通過理論分析與研究假設(shè)，并結(jié)合實證回歸分析的方法，檢驗了研發(fā)費用加計扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的影響效應(yīng)及作用路徑。研究發(fā)現(xiàn)，研發(fā)加計扣除政策主要是通過降低企業(yè)的融資約束和提高企業(yè)的風(fēng)險承擔(dān)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的研發(fā)人員聘用和創(chuàng)新資本投入，最終有效提升企業(yè)的創(chuàng)新質(zhì)量。異質(zhì)性分析表明，更高的公司激勵程度和更好的外部聲譽會加強(qiáng)研發(fā)加計扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的正向效應(yīng)，而更高的公司監(jiān)督水平和更高的競爭地位會削弱研發(fā)加計扣除政策對企業(yè)創(chuàng)新的正向效應(yīng)。梁華老師認(rèn)為這一經(jīng)典的研究話題意味著文章需要有更大的創(chuàng)新來支撐，她建議作者要在論文副標(biāo)題的選擇上更加謹(jǐn)慎，另應(yīng)進(jìn)一步讓研究問題和驗證策略的設(shè)定更加緊密結(jié)合。

供稿單位：科研與博士后辦公室

供稿人：李亞楠

美編：初夏

責(zé)編：量子、禾雨、予天