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以性別為由拒聘婦女最高可罰5萬！北京明確
發(fā)布日期： 2023-02-03 12:36:28 來源： 中工網(wǎng)


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日前，北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《北京市人力資源社會(huì)保障行政處罰裁量基準(zhǔn)表（涉及婦女權(quán)益保障法部分）》的通知。

通知明確，用人單位有以下情形的，最高可處五萬元罰款：

用人單位在招錄（聘）過程中，以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)；

用人單位因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議；

用人單位在女職工懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議；

用人單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，以性別為由歧視婦女。

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