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北京西城啟動干部素養(yǎng)“雙提升”工程！將建四級破題機(jī)制:報資訊
發(fā)布日期： 2023-02-24 14:40:00 來源： 北京日報客戶端


(資料圖)

北京日報客戶端 | 記者 張驁 方非 通訊員 安格

2月24日，西城區(qū)召開“‘提升工作效能水平、提升干部隊伍素質(zhì)能力’工程部署會”。會議提出，下一步，西城區(qū)將建立科室、單位、分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級層面四級破題機(jī)制，以最短路徑、最高效率、最實舉措推動事項解決。

具體來說，四級中的每一級調(diào)動一切資源，盡全力讓事項在本級解決。對于實在無法解決的事項提級反饋，建立最短解決路徑，由區(qū)級層面分批分期解決，鼓勵將“大難題”轉(zhuǎn)化為“小項目”，持續(xù)推進(jìn)工作項目化、項目清單化、清單臺賬化，定期會商研判，實現(xiàn)“周有調(diào)度、月有進(jìn)展、季有突破、年有提升”。

西城區(qū)緊密結(jié)合實際，制定并印發(fā)了關(guān)于開展“雙提升”工程的意見和實施方案，進(jìn)一步拉出系統(tǒng)框架、構(gòu)建完整體系，制定路線圖、施工圖。要求各級以大思考、大調(diào)研、大討論、大實踐為抓手，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，由內(nèi)而外找現(xiàn)象、由淺入深挖癥結(jié)、由表及里尋對策，從小不足、小欠缺入手，通過尋找一個個“小耗能”“小耗電”現(xiàn)象，查找到短板和差距，用“該不該、能不能、怎么辦”的價值判斷和衡量群眾工作的標(biāo)尺，尋找解決內(nèi)部裉節(jié)的新途徑。

2023年，西城區(qū)還將以街道大部制改革“回頭看”、深化央地聯(lián)動合作等10項內(nèi)容為重點，以“小片區(qū)”“小戰(zhàn)區(qū)”為單元，定期組織交流、座談、觀摩，提煉梳理一批具有全區(qū)示范作用的提升成果，形成有特色有亮點、可復(fù)制可推廣的“西城經(jīng)驗”“西城樣板”，打造“叫得響、立得住、干得實”的品牌理念，營造對標(biāo)首善、逢先必爭、逢標(biāo)必奪的濃厚氛圍，匯聚發(fā)展“蓄能池”，助推減量發(fā)展背景下高質(zhì)量發(fā)展新路徑探索，推動中國式現(xiàn)代化西城實踐開好局起好步。

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