北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

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北京開放大學(xué)2023年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員7人，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月9日。

北京電子科技職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員30人，報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月30日。

北京開放大學(xué)

一

招聘崗位

二

招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高、品行良好。

（二）熱愛(ài)教育教學(xué)工作、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。

（四）符合招聘崗位所需要的具體條件。

（五）應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站人員、留學(xué)歸國(guó)人員和北京戶籍社會(huì)在職人員。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市落戶政策要求，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，博士畢業(yè)生年齡為35周歲及以下（1988年1月1日后出生）。

2.博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。年齡要求：不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。

3.留學(xué)歸國(guó)人員：須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理在京就業(yè)落戶條件。年齡為35周歲及以下（1988年1月1日后出生）。

4.北京戶籍社會(huì)在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。年齡要求：不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（六）符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

三

報(bào)名方法

（一）符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)登錄北京開放大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://bjou.zhiye.com，在線注冊(cè)并填寫簡(jiǎn)歷信息，申報(bào)相應(yīng)崗位。此系統(tǒng)為申報(bào)崗位唯一渠道。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月9日。

四

招聘程序

（一）資格審核及初選

各設(shè)崗相關(guān)部門按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定組成工作組，根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及初選，按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)量1:10的比例（若實(shí)際結(jié)果不足1:10的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），確定參加試講人選。

（二）試講及職業(yè)能力測(cè)試

各設(shè)崗相關(guān)部門組成工作組組織教師崗應(yīng)聘者試講考察活動(dòng)，成績(jī)采用百分制，60分以下不合格。按成績(jī)從高到低排序，以招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5比例（若實(shí)際結(jié)果不足1:5的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），確定參加職業(yè)能力測(cè)試和面試人選。

（三）面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，為個(gè)人能力展示評(píng)價(jià)方式，成績(jī)采用百分制，60分以下不合格。依據(jù)面試成績(jī)，確定考察人選。

（四）閱檔、政審、體檢

學(xué)校組織閱檔、政審、體檢工作。通過(guò)閱檔等形式對(duì)考察人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況和閱檔、政審、體檢結(jié)果，由校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。

（六）公示

擬聘人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的要求配合完成閱檔、政審、體檢等工作，并于2023年8月31日前完成入職報(bào)到，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

五

聘用待遇

擬聘人員崗位待遇由學(xué)校認(rèn)定后，享受北京市事業(yè)編制待遇。

六

相關(guān)說(shuō)明

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人證書、證件等相關(guān)材料。在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將取消聘用資格，對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

（二）本公告的最終解釋權(quán)歸北京開放大學(xué)所有。

七

聯(lián)系方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看郵件、短信通知。不符合條件的人員恕不回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。北京開放大學(xué)網(wǎng)站www.bjou.edu.cn。

聯(lián)系方式：

zhaopin@bjou.edu.cn（僅接受咨詢，不接受簡(jiǎn)歷投遞）。

北京電子科技職業(yè)學(xué)院

一

招聘崗位

二

應(yīng)聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；

（六）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非京生源條件；

（七）留學(xué)回國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未在國(guó)內(nèi)辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)，非京籍留學(xué)回國(guó)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件。

三

招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員按要求請(qǐng)登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月30日。

（二）考試程序

1.初試

專任教師崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。輔導(dǎo)員崗位初試由學(xué)校人事處組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進(jìn)行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。

初試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)初試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復(fù)試。

2.復(fù)試

專任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位復(fù)試由各用人部門自行組織，復(fù)試形式為試講。輔導(dǎo)員崗位復(fù)試由學(xué)校人事處組織，復(fù)試形式為面試。復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。復(fù)試一般采取線下方式進(jìn)行，遇有疫情或其他不可抗力采取線上方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。

復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。

3.試崗

原則上輔導(dǎo)員崗位安排試崗，專任教師崗位由用人部門自行決定是否安排試崗。

按照初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%權(quán)重合計(jì)形成的成績(jī)，從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。試崗時(shí)間為1-2周，試崗結(jié)束后由用人部門出具書面鑒定意見(jiàn)及試崗成績(jī)。試崗成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.確定待聘人員

初試、復(fù)試、試崗成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員按初試成績(jī)30%、復(fù)試成績(jī)40%、試崗成績(jī)30%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)；未安排試崗的專任教師崗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排試崗的輔導(dǎo)員崗位，初試、復(fù)試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員按初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)。

按總成績(jī)從高到低不超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員。

（三）體檢和政審考察

待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。

（四）公示擬聘人員名單

院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四

相關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

（四）只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。

（五）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員錄取人數(shù)按市人力資源和社會(huì)保障局、教育部留學(xué)服務(wù)中心批復(fù)指標(biāo)計(jì)算。

（六）體檢、考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，可從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

五

主管部門：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處

通信地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涼水河一街9號(hào)

郵 編：100176