3月26日上午，通州區(qū)西集鎮(zhèn)文化廣場，“就業(yè)在北京”春風行動暨京津冀2023年通州-北三縣專場招聘會舉辦?；顒右浴熬┘秸衅嘎?lián)盟促就業(yè) 春風送崗政策暖人心”為主題，面向通州區(qū)和廊坊市三河市、大廠縣、香河縣城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移勞動力、大齡人員、登記失業(yè)人員、進京務(wù)工人員等重點就業(yè)群體。京冀兩地100家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，包括京環(huán)集團、華電燃氣、北京保安公司通州分公司、太陽花酒店等提供熱力運營專員、清運車司機、保安員、服務(wù)員等2000余個就業(yè)崗位。

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活動吸引了線上、線下以及直播等渠道7.3萬求職人員參與，收到簡歷1600余份，達成就業(yè)意向600余人。據(jù)悉，下一步，北京的“四精準”就業(yè)服務(wù)將向津冀，特別是北三縣地區(qū)延伸落實。

家住西集鎮(zhèn)郎府村的老高今年51歲，是一名經(jīng)驗豐富的焊工，這幾年，隨著北京市以及通州區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，本地與老高專業(yè)對口的崗位少了，用他的話說：“還有一膀子力氣，想找點活兒干。”

上周，老高接到了西集鎮(zhèn)便民服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)專員的電話，于是老高早早就來到了現(xiàn)場，很快就看上了廊坊市香河縣鑫山鋼結(jié)構(gòu)有限公司的焊工崗位，月工資能有7000左右，“待遇真不錯，離家也不算太遠，我挺中意的。只是，按照招聘要求，我年齡超過了1歲……”老高有些發(fā)愁。“您放心，招聘要求只是個參考，只要您技術(shù)過硬，要求可以放寬?！逼髽I(yè)招聘專員說，老高過幾天就可以去廠里試崗。

京環(huán)集團負責人事的張經(jīng)理更是收獲不小。開春以來，她一直為6名清潔車司機的崗位缺口而犯愁，因工作需要，該崗位必須長期住在單位?！氨е囈辉嚨男膽B(tài)參加的，沒想到，半天時間就有22人通過了初試?！睆埥?jīng)理高興地說。

對于河北航瑞信科精密機械有限公司，招聘開始一小時就收到了十余份簡歷，“我們的招聘崗位偏技術(shù)，像編程人員月薪可達15000元，也算高的。同時，對于北京人我們除了提供免費的宿舍、三餐外，還可以按照北京標準來上社保，這就與北京本土的公司有了更強的競爭力?！痹摴镜南嚓P(guān)負責人自信滿滿。

大廠回族自治縣就業(yè)服務(wù)中心主任李申龍帶著縣里規(guī)模以上的10余家、1000余個崗位來參會，“我們與通州是隔著潮白河相望，開車也就十幾分鐘的路程，在我們那兒就業(yè)很是方便。我們也了解到，西集鎮(zhèn)也有很多村民有去我們那兒的就業(yè)意愿?！睋?jù)李申龍介紹，報名參會的企業(yè)非常踴躍，給出的工資也不比北京差。

通州區(qū)人力資源和社會保障局副局長李軍表示，今年2月份，通州區(qū)與廊坊市三河市、大廠縣和香河縣聯(lián)合召開了“通州-北三縣”就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作推進會，進一步明確了公共就業(yè)服務(wù)工作重點，全面加強區(qū)域人力資源信息、政策、服務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)資源深度共享。自2021年以來，“通武廊”“通寶唐”“通州-北三縣”三大京津冀協(xié)同發(fā)展公共就業(yè)服務(wù)品牌影響力逐步擴大，截至目前，累計舉辦京津冀地區(qū)專場招聘活動36場，1365家企業(yè)提供了5424類職位，京津冀三地之間共享64184個就業(yè)崗位信息、職業(yè)指導微課堂60余期。

同時，市職介服務(wù)中心主任鞏麗欣指出，為進一步促進京津冀協(xié)同發(fā)展，北京市人社局每周向河北省石家莊、張家口、承德和雄安等地區(qū)定期推送就業(yè)崗位，截至目前，共推送招聘崗位信息近9萬個，聯(lián)合舉辦線上線下招聘會32場，積極引導京津冀地區(qū)勞動力有序流動。

接下來，北京市人社局還將以專項活動為載體，持續(xù)開啟京津冀聯(lián)合招聘，舉辦線上線下招聘洽談，拓寬供需對接渠道，推進三地重點企業(yè)用工保障和重點群體就業(yè)服務(wù)?！拔覀冞€將進一步推動《公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務(wù)規(guī)范》地方標準向京津冀，特別是北三縣地區(qū)延伸落實。這意味著北京的“四精準”就業(yè)服務(wù)將向津冀延伸。”鞏麗欣表示，所謂“四精準”即精準識別、精準指導、精準匹配、精準支持，幾乎涵蓋了勞動者求職的全過程，力求在每一個階段都能為求職 者提供有針對性的指導和幫助。

文/北京青年報記者 解麗