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每日看點！男子隱瞞退休事實繼續(xù)領(lǐng)取公司福利，法院：違反誠信原則，應(yīng)賠償
發(fā)布日期： 2023-05-10 21:36:50 來源： 新京報


(資料圖片僅供參考)

新京報訊（記者 慕宏舉）勞動者的勞動報酬獲得權(quán)和使用權(quán)受法律的保護，但是，勞動者獲取勞動報酬應(yīng)當以誠實不欺為首要前提，否則可能構(gòu)成侵權(quán)并需承擔法律責任。5月10日，新京報記者從北京市第三中級人民法院獲悉了一起相關(guān)案件，一員工隱瞞其早已退休的事實，繼續(xù)在公司工作并領(lǐng)取福利，法院認定其行為違反誠信原則，應(yīng)承擔賠償責任。

該案中，杜某是L公司的老員工，2004年12月便入職該公司工作，2020年，雙方簽署了無固定期限勞動合同。十幾年來，杜某與L公司的矛盾日益深化，2020年10月，杜某申請勞動仲裁，后又向法院提起勞動爭議訴訟。

但這起以杜某為原告的勞動爭議案件，在審理過程中卻觸發(fā)了另一起以L公司為原告的侵權(quán)訴訟。L公司發(fā)現(xiàn)，早在2011年，杜某就在某省份辦理了退休，經(jīng)法院核實，杜某確已在2011年8月退休。在2011年至2020年長達九年的時間里，L公司在不知情的情況下繼續(xù)為杜某繳納住房公積金，并支付加班工資。

基于上述事實，勞動爭議案件的審理法院作出生效判決：認定2011年8月杜某辦理退休手續(xù)，其與L公司的勞動關(guān)系終止；對基于勞動關(guān)系而要求支付上述日期后的各項款項的請求，包括津貼、加班費、未休年假工資報酬、違法解除勞動關(guān)系賠償金等，均不予支持。

L公司向法院提起訴訟，主張杜某故意隱瞞退休事實，導致公司為杜某繳納了住房公積金58969 元（杜某已經(jīng)全部提?。?，并支付2011年8月至2020年10月的加班費22811.42 元，要求杜某賠償上述損失。

法院經(jīng)審理認為，杜某違反了誠信原則，主觀上存在過錯，其應(yīng)當承擔賠償責任，最終判決杜某返還L公司繳納公積金損失58969元、支付加班工資損失10000元。

編輯 彭沖 校對 李立軍

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