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女子面試因個子不高被拒后報警,起訴公司制造容貌焦慮
發(fā)布日期: 2023-07-04 05:47:34 來源: 企查查財經


(資料圖片僅供參考)

企查查APP顯示,近日,北京市東城區(qū)人民法院公開平等就業(yè)權糾紛一審民事判決書。文書內容顯示,原告方只某通過看到被告東直門餐飲文化(北京)有限公司發(fā)布的收銀員職位信息并進行了聯(lián)系,被告說原告不符合收銀員的身高要求,但是可以當服務員。之后原告至店內面試,被告說原告眉毛淡、個子不高,以各種理由拒絕原告。原告后進行了報警,并認為嚴重侵害了其人格權及平等就業(yè)權,造成了很大的就業(yè)心理影響以及容貌焦慮,起訴至法院要求索賠精神損失費、住宿費等。

經法院判定認為,被告的“身高及形象不符合服務員的錄用標準”系在通過面試對原告的外形進行綜合考量后,認為原告與服務員的職位匹配不足而拒絕錄用,屬于用人單位根據工作需要對于應聘者的擇人偏好,不包含歧視之意,未對原告的平等就業(yè)權造成侵犯。推薦服務員職位但未成功聘用存在違背誠信原則的行為,判決補償住宿費交通費共計630元。原告主張的其他費用不屬于合理損失且未存在侵犯人格權及平等就業(yè)權,不予支持賠償和道歉。

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