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益陽醫(yī)專：送畢業(yè)生上崗就業(yè)

學生與企業(yè)人力資源部負責人簽訂協(xié)議。

學校領導參觀企業(yè)。

參觀企業(yè)。

紅網(wǎng)時刻益陽6月4訊（通訊員 莫蓉 唐黃胤）“希望你們能沉下心來，做好基層崗位上的螺絲釘，尊重生命、精益求精，以工匠精神把好藥品質量關，在平凡的崗位上干出不平凡的成績?！?月2日，益陽醫(yī)專黨委書記周奎，副校長高文輝率招生就業(yè)、藥學院相關負責人赴湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司調(diào)研，同時送藥學專業(yè)畢業(yè)生劉佳洋、尹嬌艷上崗就業(yè)。

湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司是上市公司科倫藥業(yè)的核心創(chuàng)新型企業(yè)。學校于2019年開始與企業(yè)建立合作關系，至今向企業(yè)及科倫集團子公司輸送實習生近150人，25人留企入職，在生產(chǎn)部、質量部以及藥品研究等崗位工作。前不久，經(jīng)學院推薦，公司在留用部分實習生的情況下，又與藥學專業(yè)2名成績優(yōu)異的畢業(yè)生達成就業(yè)意向。在學校5月29日召開的就業(yè)工作督導會上，周奎了解到，近兩年來，湖南科倫對于實習生的需求出現(xiàn)下降趨勢。“這是企業(yè)崗位需求的變化還是學校人才培養(yǎng)的問題？”帶著這一疑問，他當即決定帶著畢業(yè)生一起到用人單位實地走訪。

周奎一行參觀了企業(yè)多囊脂質體創(chuàng)新技術平臺、凍干生產(chǎn)線等。學生尹嬌艷說，實地走訪讓她對企業(yè)有了更直觀的認知，“以前在藥房實習時看到很多產(chǎn)品出自科倫藥業(yè)，這次現(xiàn)場了解到公司在科研與創(chuàng)新方面的成績，更覺得振奮、有奔頭。”學生劉佳洋表示，非常感謝學校的推薦，讓他有機會在這樣“高大上”的企業(yè)工作、學習?！拔覀冊谡夜ぷ鲿r應該要多深入了解、多走近看看，尋求更多就業(yè)機會。”

在座談會上，校企雙方就如何促進畢業(yè)生更高質量、更充分就業(yè)，探索校企合作、產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式等展開深入交流。周奎了解到，企業(yè)人才需求的變化主要來自兩方面，一是企業(yè)全面推動藥品制造過程自動化、信息化、智能化，人工需求減少；另一方面是藥學院畢業(yè)生“專升本”錄取率逐年提升，導致企業(yè)留職率降低。雙方表示，將加強在課程設置、人才培養(yǎng)方案修訂、企業(yè)文化全過程植入以及畢業(yè)生就業(yè)思政等方面的合作，為企業(yè)培養(yǎng)更多用得上、留得住的技能型人才。隨后，周奎代表學校向企業(yè)授予產(chǎn)教融合實訓基地和中藥學專業(yè)生產(chǎn)性實訓基地牌匾。

益陽醫(yī)專堅持把就業(yè)工作擺在事業(yè)全局的重要位置，想方設法為畢業(yè)生鋪路子、搭臺子、出點子，提升就業(yè)服務質量。截至6月2日，學校領導走訪、對接企業(yè)148家，3763名畢業(yè)生中有2078人落實畢業(yè)去向。