(相關(guān)資料圖)

吉林省人民政府官網(wǎng)發(fā)布

《吉林省人力資源市場(chǎng)條例》

于8月1日起正式施行

具體內(nèi)容如下：

7月31日，吉林省政府新聞辦舉行了《吉林省人力資源市場(chǎng)條例》施行新聞發(fā)布會(huì)。該《條例》是我省系統(tǒng)規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)的第一部行政法規(guī)，于8月1日起正式施行。

近年來，我省持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，在整合市場(chǎng)資源、簡(jiǎn)化審批程序、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)等方面推出系列措施。截至2022年12月底，我省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1940家，從業(yè)人員14206人，服務(wù)功能涵蓋派遣、外包、招聘等諸多業(yè)態(tài)，在促進(jìn)就業(yè)和人才開發(fā)配置等方面發(fā)揮了重要作用。但是，我省人力資源市場(chǎng)仍存在秩序不規(guī)范、從業(yè)人員專業(yè)化程度不高、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、監(jiān)管服務(wù)能力不足等問題。因此，制定一部符合我省人力資源市場(chǎng)實(shí)際、能夠有效解決突出問題的地方性法規(guī)十分必要。

《條例》以黨的二十大精神為指導(dǎo)，力求通過強(qiáng)化政府職責(zé)、完善制度機(jī)制、發(fā)揮市場(chǎng)配置作用、健全市場(chǎng)監(jiān)管、提升服務(wù)能力等措施，為我省人力資源市場(chǎng)建設(shè)管理和人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更加有力的法治保障?！稐l例》共七章五十一條，從人力資源市場(chǎng)建設(shè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等方面作了全面規(guī)范。其主要內(nèi)容包括：加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)，支持引進(jìn)急需緊缺人才，推動(dòng)人力資源服務(wù)水平提升，優(yōu)化人力資源市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境?！稐l例》還對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、行業(yè)協(xié)會(huì)職責(zé)、流動(dòng)人員人事檔案管理等方面作出相關(guān)規(guī)定。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席發(fā)布會(huì)并回答記者提問。省人社廳副廳長(zhǎng)楊如軍表示：“《條例》的出臺(tái)，對(duì)于我省建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，更好地服務(wù)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力我省全面實(shí)施‘一主六雙’高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有十分重要意義?！?/p>