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水電九局召開人才工作暨校園招聘和職稱評(píng)審專題會(huì)
發(fā)布日期： 2023-08-17 10:33:19 來源： 金臺(tái)資訊


(資料圖片僅供參考)

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。張玉敏攝

8月15日，水電九局2023年人才工作暨校園招聘和職稱評(píng)審專題會(huì)在貴陽召開，公司黨委書記、董事長(zhǎng)周正榮出席會(huì)議并作講話，公司黨委副書記、工會(huì)主席張昭兵主持會(huì)議。

會(huì)議以持續(xù)全面貫徹集團(tuán)公司人才工作會(huì)精神為指引，深入落實(shí)公司“十四五”規(guī)劃及2023年、年中工作會(huì)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，推動(dòng)公司人才工作邁上新臺(tái)階。

會(huì)議指出，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，要建一流的企業(yè)，必須要有一流的人才。公司上下要牢固樹立人才“第一資源”的理念，各單位、各部門要做好頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)公司干部人才梯隊(duì)建設(shè)，形成更為完善的人才結(jié)構(gòu)體系和機(jī)制，以人才優(yōu)勢(shì)賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。

周正榮在講話中強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化人才支撐，筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展之基，要重點(diǎn)抓好以下工作：一是要提高政治站位，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的引領(lǐng)。各級(jí)黨組織書記要種好責(zé)任田，厘清做好人才工作的思路和要求，切實(shí)履行好職責(zé)。二是各級(jí)組織和“一把手”要更新觀念，把有能力、想干事、能干事的人用起來，充分發(fā)揮人才的作用和價(jià)值。三是要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化對(duì)青年干部、新分配畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)注和培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造良好環(huán)境和氛圍。四是對(duì)人才工作要把握好“嚴(yán)要求、強(qiáng)引領(lǐng)，重管控、強(qiáng)觀念”12字要求，要在工作上嚴(yán)格要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好“頭雁”作用，落實(shí)管控責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才工作的科學(xué)思考和研究論證。

會(huì)上，公司人力資源部匯報(bào)了當(dāng)前公司人才隊(duì)伍相關(guān)情況，以及2023年校園招聘、職稱評(píng)審工作情況和下一步工作計(jì)劃；公司高管、總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人就人才工作、招聘與職稱工作的開展思路、建議進(jìn)行了交流。(付椰)

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