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崗位定級(jí)代表什么？ 崗位定級(jí)的劃分和確立具體是什么樣的？
發(fā)布日期： 2023-07-06 16:54:48 來(lái)源： 創(chuàng)業(yè)新聞網(wǎng)

崗位定級(jí)代表什么?

崗位定級(jí)是指人崗匹配工作，即根據(jù)崗位任職條件選拔合適的人入崗。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，崗位定級(jí)從微觀而言有助于調(diào)動(dòng)員工工作積極、提高員工工作效率，從宏觀而言，它是完善薪酬管理的前提，也是企業(yè)進(jìn)行改制轉(zhuǎn)型的必經(jīng)步驟。崗位定級(jí)不僅將崗位細(xì)化，分工細(xì)化，也有助于體現(xiàn)勞動(dòng)成果和價(jià)值的關(guān)系。

崗位定級(jí)的劃分和確立具體是什么樣的?

根據(jù)崗位的質(zhì)將崗位分為幾類：管理、專技、操作等。公司組織中層干部依據(jù)崗位責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等因素進(jìn)行了崗位評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)崗位進(jìn)行了級(jí)別劃分。每個(gè)級(jí)別中均包含多個(gè)崗位。

崗位評(píng)價(jià)是對(duì)崗位的勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，而不是對(duì)崗位上的員工進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)級(jí)別也是根據(jù)崗位的價(jià)值來(lái)確定的，而不是根據(jù)崗位上的員工來(lái)定級(jí)的。員工在那個(gè)崗位就執(zhí)行那個(gè)崗位的工資。新晉員工過(guò)完試用期以后到那個(gè)崗位就執(zhí)行那個(gè)崗位的薪資待遇。

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