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浙江六項舉措留工穩(wěn)崗 推進新春招工引才
發(fā)布日期： 2022-01-29 14:35:50 來源： 紹興日報

“有這么多紅包拿，留崗的外地員工們倍感溫暖。”昨天，浙江虬晟光電技術有限公司工會主席鄭紅艷告訴記者，今年春節(jié)期間該公司有300多名外地員工留崗，因為年前訂單較多，留崗員工將從大年初三開始陸續(xù)上班。讓大家沒想到的是，每人除了能拿到公司發(fā)放的1000元紅包外，還能拿到越城區(qū)發(fā)放的1000元留崗紅包。

為確保產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈穩(wěn)定順暢，近日，越城區(qū)出臺了《關于進一步支持企業(yè)留工穩(wěn)崗促發(fā)展的若干意見》，推出了關于春節(jié)留崗、年后返崗、勞動保障、就業(yè)支持等方面的六項舉措。對越城區(qū)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)在2022年1月26日-2月15日期間留在越城且節(jié)后正常上班(以繳納社保為準)的非紹興市戶籍員工，給予1000元留崗紅包，由企業(yè)代為申報。視疫情和用工情況開行“就業(yè)大巴”、專列，對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))統(tǒng)一組織專車專列，包車費用給予全額補貼;對上述企業(yè)通過包車、企業(yè)間拼車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車費用，給予70%的補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元;對上述企業(yè)市外員工自行來越城區(qū)就業(yè)的，按省外每人500元、省內每人300元標準給予交通補助。

與此同時，越城區(qū)還大力推進新春招工引才，并延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2022年4月30日。(記者 侯嫣 通訊員 馬群)

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