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“試完不用”？勞動(dòng)合同解除不能任性而為
發(fā)布日期： 2022-06-10 15:15:00 來(lái)源： 重慶日?qǐng)?bào)

入職的第三周，兩份離職證明擺在涂琪面前。一份寫(xiě)著“因個(gè)人原因，主動(dòng)離職”，另一份寫(xiě)著，她因?yàn)槟芰η啡?、溝通不順、工作效率差被辭退。

近年來(lái)，試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)，不少求職者遭遇過(guò)“試完不用”的情況。對(duì)此，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)評(píng)論，試用期不是白用期，也不是免責(zé)期，對(duì)于有關(guān)法律規(guī)定，用人單位不能置若罔聞，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同更不能任性而為。

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