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2012年清明節(jié)是幾月幾號_2012年清明節(jié)是幾月幾日
發(fā)布日期： 2023-07-10 14:59:03 來源： 萬能網(wǎng)


【資料圖】

2012年清明節(jié)是幾月幾號，2012年清明節(jié)是幾月幾日這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、2012年的清明節(jié)是4月4日，法定假日是4月2、3、4日。

2、　　法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

3、法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

4、法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。

5、　　勞動和社會保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由目前的20.92天調(diào)整為20.83天。

6、　　該《通知》還首次提出一個“月計薪天數(shù)”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。

7、《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數(shù)應(yīng)為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。

8、4月4日，法定假日是4月2、3、4日三天，分別是4月2日、3日、4日，每年怎么休是國家說了算4月4號清明節(jié)，法定假日3天三天。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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