中秋節(jié)假期過后就是國慶節(jié)了，我們又有一個長假了。當然，在國慶期間，由于工作崗位特殊，有些人必須要上班。而上班的人最關(guān)注的是十一加班費怎么計算?有哪幾天加班是有三倍工資的呢?下面我們來了解一下吧!

大家對于國慶節(jié)是非常期待的，因為放假一個星期。對于有些人來說，國慶節(jié)并不期待，因為這期間要上班。關(guān)心的是十一加班費怎么計算，你知道國慶加班3倍工資是哪幾天嗎?了解到，10月1日到3日加班工資是三倍。

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%;另行支付加班工資;節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資;公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

用人單位在10月1號、2號、3號安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。另外，10月4號、5號、6號、7號，補休：用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作后安排補休的，可不支付加班工資;不補休：用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。

大家對于國慶節(jié)是非常期待的，因為放假一個星期。對于有些人來說，國慶節(jié)并不期待，因為這期間要上班。關(guān)心的是十一加班費怎么計算，你知道國慶加班3倍工資是哪幾天嗎?了解到，10月1日到3日加班工資是三倍。

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%;另行支付加班工資;節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資;公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

用人單位在10月1號、2號、3號安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。另外，10月4號、5號、6號、7號，補休：用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作后安排補休的，可不支付加班工資;不補休：用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。