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江蘇：積極應(yīng)對處置勞動關(guān)系爭議違法案件 開展“不欠薪”城市試點創(chuàng)建
發(fā)布日期： 2022-04-13 12:21:23 來源： 央廣網(wǎng)

央廣網(wǎng)南京4月13日消息（記者王錫斐）近日，記者從江蘇省人力資源社會保障廳舉行的2022年第一季度例行新聞發(fā)布會上獲悉，1—3月，江蘇全省各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共接處各類爭議案件4.17萬件，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)接到各類舉報投訴及線索4.75萬件，比去年同期均有所增長。

發(fā)布會現(xiàn)場（央廣網(wǎng)記者 王錫斐 攝）

受疫情和經(jīng)濟下行的不利影響，江蘇全省勞動爭議糾紛有所增多。在立案受理的爭議案件、違法案件中，勞動報酬類分別占45.8%和54.7%。截至目前，勞動爭議案件調(diào)解成功率為82.15%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率保持為100%。

面對突發(fā)疫情，江蘇人社加大加密工作調(diào)度，切實督導(dǎo)全省110所技工院校、1500家民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、2500家職業(yè)技能評價機構(gòu)從嚴(yán)從緊、落實落細(xì)各項防控措施，較好守護了28萬名技工院校師生員工的生命安全和身體健康。

二季度，江蘇人社將扎實推進全省集體協(xié)商“春季集中要約”暨維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動。研究制定勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范和管理辦法，發(fā)布勞務(wù)派遣用工指引。深入實施技能人才薪酬分配指引。研究建立保障中小企業(yè)款項支付與根治拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，開展“不欠薪”城市試點創(chuàng)建。

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