央廣網(wǎng)鹽城4月21日消息 近年來，江蘇省鹽城市建湖縣在干部監(jiān)督管理上堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，聚焦監(jiān)督重點、優(yōu)化監(jiān)督機制，豐富監(jiān)督舉措、壓實監(jiān)督責(zé)任，全縣干部監(jiān)督管理實效實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

突出選任重點，夯實監(jiān)督準(zhǔn)度。建湖縣堅持把干部選拔任用監(jiān)督作為從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，強化事前監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行股級干部選拔任用職數(shù)預(yù)審制度，近年來，全縣共審核批準(zhǔn)1921個擬配股級職數(shù)，糾正不符合規(guī)定擬配股級職數(shù)54個，堅決做到職數(shù)目錄之外和職數(shù)限額之外無審批。強化事中監(jiān)督，扎實開展“一報告兩評議”工作，發(fā)現(xiàn)選人用人突出問題及時糾正，涉及違規(guī)問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。強化事后監(jiān)督，每年集中對上一年度開展干部選拔任用工作的基層黨委（黨組）進行全覆蓋檢查，通過查找問題、督促整改，提升全縣干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化水平。近年來，該縣共開展干部選拔任用專項檢查97家次，提出整改建議327條。

突出資源整合，加大監(jiān)督力度。建湖縣打破干部監(jiān)督“信息孤島”，將干部監(jiān)督工作融入全面從嚴(yán)治黨的大格局中統(tǒng)籌謀劃，強化“協(xié)同作戰(zhàn)”，不斷拓寬監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議的平臺作用，壓緊壓實公安、法院、信訪、衛(wèi)健等成員單位的工作職責(zé)，常態(tài)化執(zhí)行干部監(jiān)督信息“雙月通報”機制，為推動干部監(jiān)督“有的放矢”提供重要數(shù)據(jù)支撐。強化監(jiān)督關(guān)口前移，靈活運用“提醒函詢誡勉”“三級預(yù)警”等手段，利用“12380”信訪舉報、因私出國（境）證件管理等工作中發(fā)現(xiàn)的“碎片化”問題信息，做到抓早抓小、用準(zhǔn)用好。近年來，該縣開展提醒談話21人次、函詢17人次、誡勉談話6人次。

突出寬嚴(yán)相濟，提升監(jiān)督溫度。建湖縣堅持將談心談話作為強化日常監(jiān)督、督促擔(dān)當(dāng)作為的重要載體，制定出臺《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話的暫行辦法》。在做好日常交流談心談話的同時，不定時開展專題工作、心理疏導(dǎo)、提醒幫助等類型的談心談話，確保全面掌握干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、廉潔行為等情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時進行“咬耳扯袖”，防止小問題演化成“大毛病”。扎實做好信訪舉報“后半章”，對調(diào)查不充分、證據(jù)不完善并產(chǎn)生不良影響的信訪舉報，通過召開通報會、干部大會等形式，在一定范圍內(nèi)為相關(guān)干部澄清事實、主動正名。近年來，該縣先后對6名受到不實舉報的黨員干部予以澄清正名，充分彰顯了嚴(yán)管厚愛相結(jié)合、激勵約束并重的鮮明態(tài)度。（王健 彭榮華 孫思思）