“教育改革是海陵的‘一號改革’，區(qū)委、區(qū)政府大抓教育的決心矢志不渝、抓好教育的信心堅定不移。”11月19日，江蘇省泰州市海陵區(qū)召開“幸福教育”高質量發(fā)展大會。會上，海陵區(qū)委書記孫群的話擲地有聲。

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大會現場（央廣網發(fā) 通訊員供圖）

孫群說，在海陵轉型發(fā)展、闖關奪隘的關鍵時期，在海陵教育乘勢而上、再接再厲的全新起點，海陵區(qū)以最高規(guī)格召開“幸福教育”高質量發(fā)展大會，就是要讓海陵上下保持教育發(fā)展的良好勢頭，讓海陵教育的實力更強、后勁更足，通過教育的發(fā)展助力打造青年和人才友好型城市，通過教育的高質量推動海陵踐行“四個第一”、跑贏“雙增”賽道。

據了解，海陵已連續(xù)兩年舉辦“幸福教育”大會。2020年是幸福教育發(fā)展大會，推出“1+8+N”改革方案，搭建了幸福教育的“四梁八柱”；2021年是幸福教育推進大會，重點圍繞“雙減”和“集團化辦學”進行了專題部署。通過兩年來大力實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全區(qū)教育改革發(fā)展取得顯著成績。

表彰現場（央廣網發(fā) 通訊員供圖）

會上，該區(qū)出臺了《海陵區(qū)幸福教育“名師工程”實施意見》，計劃從梯隊體系、具體措施、激勵保障機制等方面入手，從2023年起，通過三年有針對性的培養(yǎng)，到2025年培養(yǎng)造就一批“名校長”“名教師”“名班主任”。

據了解，在對相關人才給予政治榮譽、精神激勵、參照《優(yōu)秀教育人才獎勵辦法》進行物質獎勵之外，海陵還為名優(yōu)人才、精銳人才、新銳人才等三類人才，分別安排了“禮遇包”“能量包”“成長包”三個“禮包”。

“禮包”既有物質獎勵，還有包括每年免費安排一次專家體檢和專家療養(yǎng)、安排下崗待業(yè)的配偶就業(yè)，在提拔以及職稱評定時優(yōu)先等舉措，讓教師體會到實實在在的關愛和幸福。

此外，針對公辦幼兒園編制短缺問題，海陵將開展試點人員編制備案制管理。公辦幼兒園備案制教師是指因公辦幼兒園教育教學工作需要，按照規(guī)范程序統一招聘錄用，安排到各公辦幼兒園任教，實行勞動合同管理的非事業(yè)編制身份教師。該區(qū)將在師生比1:16的比例基礎上按照5%的調增比例核定公辦園備案制教師名額，并實行動態(tài)調整。

據悉，會上出臺《海陵區(qū)關于深入推進中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革工作的實施意見》，全面實行“區(qū)管統一招聘、學校按崗聘用”?！皡^(qū)管校聘”管理改革工作將堅持“整體謀劃、試點先行”的原則，先選擇試點學校實施，在總結試點經驗的基礎上，逐步在全區(qū)面上推行。

“努力讓全區(qū)的學生不論居住在哪里、不論來自哪里，都能在家門口享受到幸福的教育、滿意的教育?！睂O群說，教育涉及千家萬戶，事關老百姓切身利益。海陵“幸福教育”改革3.0版將繼續(xù)全面促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展，按照“名校+”辦學模式，實施強校帶弱校、名校帶新校、城校帶鎮(zhèn)校，一體推進，加快教育集團由“物理整合”向“化學融合”轉變。接下來，將在東部新城建設二附中新校區(qū)，將優(yōu)質教育資源持續(xù)放大。

會上對海陵區(qū)第二批“胡瑗名師”獲得者、區(qū)“名教師”“名校長”“名班主任”，新時代“四有”好老師和新時代“五好”少年等先進個人進行了表彰。(吳馳 沈雁秋)