職業(yè)測評的作用表現(xiàn)在哪里?

業(yè)測評的目的是實現(xiàn)人適其職，職得其人;人盡其才，才盡其用。它在研究、咨詢、輔導和組織對員工的職業(yè)/生涯開發(fā)中都占據(jù)重要的地位，是不可或缺的工具。具體來說，它的功能包括以下幾個方面：

1.預測功能：預測個體在教育訓練、職業(yè)訓練以及未來工作中的表現(xiàn)。

2.診斷功能：評估個體的長處和短處，優(yōu)勢和劣勢，并診斷個體在興趣、價值觀和職業(yè)/生涯決策等方面的特質(zhì)。

3.區(qū)別功能：區(qū)別出個體的某些特質(zhì)最類似于哪一類的職業(yè)群體。

4.比較功能：依據(jù)測量學指標，將個體素質(zhì) (能力傾向、興趣、價值觀等)與某些效標團體相比較，從而觀察兩者之間的匹配程度。

5.探測功能：了解個體在職業(yè)/生涯發(fā)展的連續(xù)過程中，其職業(yè)決策、職業(yè)適應的行為、態(tài)度，以及能力方面的一般狀況，以便提供必要的職業(yè)輔導。

6.評估功能：對職業(yè)/生涯咨詢或輔導的進展情況和效果進行評估。

職業(yè)測評包括許多功能，企業(yè)需要它，各種組織需要它，個人也需要它。它能服務于人力資源規(guī)劃，為招聘、安置、考核、晉升提供依據(jù)，同時也是個人擇業(yè)的參考，是職業(yè)/生涯規(guī)劃與開發(fā)的基礎。通過職業(yè)測評，無疑可以實現(xiàn)組織和個人“雙贏”的目的。

測評在職業(yè)規(guī)劃中的應用咋什么地方?

1職業(yè)興趣——你喜歡什么工作?

興趣是力求認識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。在職業(yè)上，每個人也都會有自己的偏好。職業(yè)興趣對人的行為有強大的驅(qū)動作用，因此要了解自己的職業(yè)興趣，并盡可能從事有趣的職業(yè)。

職業(yè)興趣測評對于明確職業(yè)興趣、協(xié)助職業(yè)選擇、拓展職業(yè)范圍都具有重要作用。

2 能力傾向——你擅長什么工作?

能力是人們成功地完成某種活動所必須的個心理特征。職業(yè)規(guī)劃中，能力是知己最重要的方面，它是事業(yè)成功的必要條件，即“有之不必然，無之必不然”。如果我們能夠及時準確地了解自己的優(yōu)勢能力，并在制定職業(yè)目標時予以充分地考慮，會極大地提高達成職業(yè)目標的概率。

能力傾向測評不僅可以預測成功，而且在預測失敗方面會有更大的效果，即它可以有效地預測要避免從事的職業(yè)。

3 價值觀——你喜歡什么工作與生活方式?

每個人工作都是為了滿足一定的需要，但很難找到一份完全滿足自己需要的工作。如何取舍價值觀起著重要作用。價值觀是人對客觀事物的需求表現(xiàn)出來的評價，包括從人生的基本價值取向到個人對具體活動或事物的有用、價值的判斷。