隨著經(jīng)濟水平的提高，家政服務(wù)正在成為人們生活中的剛需。我市正在實施的“放心家政”行動，通過一系列具體舉措，進一步提升家政服務(wù)水平，促進家政服務(wù)讓市民更“放心”。

家政培訓班

讓家政服務(wù)更專業(yè)

“如果服務(wù)對象遇到危險，可以進行哪些急救措施?”日前，在宣州區(qū)西林街道西林社區(qū)，宣城市雙華職業(yè)技能培訓學校的老師，正在為轄區(qū)居民講解家政服務(wù)知識。

“在外面學需要花不少錢，這里不僅可以免費學到很多知識，而且家政公司還提供就業(yè)機會。”學員王雙月一邊不時用手機拍攝課件，一邊在本子上記錄。

王雙月口中的免費課程其實并不免費。據(jù)介紹，為推動家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化發(fā)展，我市積極落實財政支持政策，將家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)人員和靈活就業(yè)人員納入補貼性職業(yè)技能培訓范圍，并按職業(yè)工種給予相應的培訓補貼。

“自我市‘放心家政’行動開展以來，已舉辦17場培訓會，涵蓋7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)，累計培訓人數(shù)超過900人。”宣城市雙華職業(yè)技能培訓學校負責人蔡夢琴告訴記者，該校是由我市多部門遴選的家政培訓及家政服務(wù)領(lǐng)域重點聯(lián)系企業(yè)，是市人社部門認定的員工制企業(yè)。

“放心家政”行動實施以來，越來越多的家政從業(yè)人員通過專業(yè)培訓機構(gòu)獲得從業(yè)資格。今年以來，我市加快對家政服務(wù)行業(yè)就業(yè)技能培訓工種的開發(fā)，與培訓學校達成合作，組織相關(guān)未就業(yè)勞動力群體開展免費就業(yè)技能培訓，提升技能水平和就業(yè)能力。截至目前，全市共培育員工制家政服務(wù)企業(yè)8家，培訓家政服務(wù)人員19188人次，新增服務(wù)人員6261人。

提高服務(wù)質(zhì)量

讓家政服務(wù)更放心

“現(xiàn)在我有專業(yè)的知識，也有技能，客戶很放心，我的收入也比以前高多了。”宣城金皖嫂家政服務(wù)公司的月嫂傅學美今年46歲，她從30多歲時便踏入家政服務(wù)行業(yè)，然而當時的她并沒有多少專業(yè)技能，收入也比較低，接受培訓后，她在工作中不斷學習、不斷提高。

“我們通過循環(huán)教學和靈活多樣的培訓方式，培養(yǎng)了一批持證的專業(yè)家政人員。”宣城金皖嫂家政服務(wù)公司負責人李奇林告訴記者，每年都有一批學員通過學校培訓取得安徽省職業(yè)培訓合格證書，人社部門會推薦到各家政公司就業(yè)，各公司還會再進行崗前培訓，簽訂相關(guān)協(xié)議后再派遣到客戶家中服務(wù)。

“我們實行線上線下相結(jié)合的管理模式，客戶通過微信公眾號可以清楚看到家政人員的從業(yè)時間、擅長專業(yè)、持有證書以及顧客評價等信息。”李奇林介紹，公司對上崗家政人員實施跟蹤管理，實時了解家庭服務(wù)各個環(huán)節(jié)。

加強從業(yè)者管理

讓家政服務(wù)更規(guī)范

如何提高家政服務(wù)質(zhì)量，擴大家政服務(wù)有效供給?近日，市商務(wù)局牽頭制定的《宣城市放心家政行動實施方案》正式出臺，以家政服務(wù)業(yè)“提質(zhì)擴容”為主線，重點解決家政服務(wù)“不好找”“找不好”等問題，推進家政服務(wù)專業(yè)化、品牌化、規(guī)模化、多元化發(fā)展，打造“放心家政”。我市還通過減稅降費、保險返還等政策，引導中介制企業(yè)向員工制企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前宣州區(qū)已培育員工制企業(yè)4家，郎溪、廣德、寧國、涇縣、績溪各培育員工制企業(yè)1家。鼓勵企業(yè)拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，下沉社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點，全市社區(qū)網(wǎng)點已超50家。

“我市還將推行亮碼(牌)上崗，由家政服務(wù)企業(yè)組織家政服務(wù)人員在家政服務(wù)信用信息平臺登記基本信息，實現(xiàn)‘家政人員上崗上門亮碼(牌)-客戶掃碼-評價’全流程閉環(huán)管理。”市商務(wù)局工作人員告訴記者，截至目前，已歸集家政服務(wù)企業(yè)14家，家政服務(wù)人員6300余人。(作者：余健 實習生 朱玲玲)